En bref : Quel vélo Tenways pour une enseigne du commerce ? Le CGO800S (79 € HT/mois) pour tous les gabarits grâce à son cadre bas, le CGO600 Pro (69 € HT/mois), 16 kg, pour les trajets courts et rapides, et le CGO Compact (95 € HT/mois) quand la place manque dans la réserve. Bike2Mobility les loue 36 mois, tout compris, dès un vélo.
Un vélo que l'on peut confier à toute une équipe
Quand une enseigne ouvre le vélo de fonction à l'ensemble de ses équipes, elle s'adresse à des salariés de tous âges et de toutes tailles, qui ne sont pas forcément cyclistes. Il leur faut un vélo simple : on monte, on pédale, on le gare. Tenways, jeune marque européenne basée aux Pays-Bas et lancée au début des années 2020, répond à ce besoin avec des vélos légers et épurés.
Sa signature, la courroie carbone Gates, remplace la chaîne sur plusieurs modèles : pas de graisse sur une tenue de travail, pas de dérailleur à régler. Pour un responsable qui gère des vélos dans plusieurs magasins, c'est moins d'immobilisations. Le contexte du secteur est détaillé sur notre page vélo de fonction pour la grande distribution et le commerce.
Le bon Tenways selon le magasin
- Tenways CGO800S : 79 € HT/mois. Cadre ouvert pour les salariés de 155 à 190 cm, pneus extra-larges anti-crevaison, batterie de 461 Wh et jusqu'à 100 km d'autonomie. Le choix par défaut pour une équipe de magasin en ville. Voir la fiche.
- Tenways CGO600 Pro : 69 € HT/mois. 16 kg, le plus léger de la sélection, mono-vitesse et courroie Gates : idéal pour un vendeur qui doit monter son vélo dans un escalier ou le porter jusqu'à un local. Voir la fiche.
- Tenways CGO Compact : 95 € HT/mois. Roues de 20 pouces, poignée intégrée pour le porter et porte-bagages MIK : il se range dans une réserve exiguë de supérette et transporte un sac de courses. Voir la fiche.
Pour un manager régional qui enchaîne les visites, l'AGO Performance (140 € HT/mois) apporte un moteur Bosch et une transmission automatique Enviolo.
Déployer Tenways dans un réseau de magasins
Le déploiement le plus simple part d'un magasin pilote : quelques CGO800S attribués à des volontaires pendant quelques mois, puis une extension aux autres points de vente. Tous les vélos relèvent du même contrat de 36 mois, avec un loyer mensuel HT par vélo qui comprend l'assurance vol et casse, l'entretien annuel et les accessoires.
Pour des équipes à temps partiel, l'argument fiscal compte : la mise à disposition n'est pas un avantage en nature pour le salarié. Côté entreprise, récupération de la TVA et réduction d'impôt sur les sociétés relèvent de deux modèles distincts, non cumulables, présentés sur notre page fiscalité du vélo de fonction.
