Dirigeants et coachs : le vélo de fonction Tenways, du premium Bosch au 16 kg

Le vélo de fonction, un choix qui se voit

Lorsqu'un dirigeant arrive au bureau à vélo, il donne à son projet de mobilité une crédibilité qu'aucune note interne n'apporte. Pour un gérant de PME, un fondateur ou un coach indépendant, le vélo électrique réunit trois bénéfices : l'exemplarité vis-à-vis des équipes, une activité physique intégrée à la journée et des trajets urbains plus prévisibles qu'en voiture.

L'arbitrage avec la voiture de fonction évolue en 2026 : l'avantage en nature des véhicules thermiques est nettement durci, et le carburant comme l'assurance pèsent davantage. Le traitement du vélo dépend du statut du dirigeant (assimilé salarié, travailleur non salarié, profession libérale), d'où l'intérêt d'un montage validé par l'expert-comptable. Notre page vélo de fonction pour dirigeants et coachs détaille ces points.

AGO Performance ou CGO600 Pro : deux styles Tenways

Tenways, marque européenne basée aux Pays-Bas et lancée au début des années 2020, s'est fait remarquer par ses lignes épurées et sa transmission par courroie carbone Gates sur plusieurs modèles. Pour un dirigeant, deux vélos de la gamme se distinguent nettement :

• Tenways AGO Performance — 140 € HT/mois : le modèle le plus abouti de la sélection. Moteur Bosch Performance Line de 75 Nm, batterie PowerTube de 540 Wh jusqu'à 120 km, transmission Enviolo à variation continue qui change de rapport automatiquement, courroie Gates et écran Bosch Kiox 300. Aucun dérailleur à régler, aucune chaîne à graisser : on l'enfourche en costume et on arrive propre. Il convient aux gabarits de 170 à 195 cm. Découvrir l'AGO Performance.
• Tenways CGO600 Pro — 69 € HT/mois : 16 kg, mono-vitesse, courroie carbone. Un vélo discret et vif pour le coach ou le consultant qui enchaîne les rendez-vous en centre-ville et doit parfois le monter dans un bureau ou le glisser dans un hall. Découvrir le CGO600 Pro.

Pour comparer toute la gamme, consultez notre hub Tenways en location.

Commencer par son propre vélo, puis ouvrir aux équipes

Bike2Mobility loue à partir d'un seul vélo : un dirigeant peut donc s'équiper seul, en vélo de fonction nominatif, sans lancer de programme. Le vélo est livré monté, prêt à rouler, avec casque, antivol et sacoche. Assurance vol et casse, entretien annuel (pièces d'usure incluses) et marquage antivol sont inclus : aucun passage en atelier à caser dans l'agenda.

Après quelques mois d'usage, beaucoup de dirigeants décident d'élargir la démarche : vélos nominatifs pour les collaborateurs volontaires, ou quelques vélos partagés pour les rendez-vous clients. Tout se gère depuis le même espace client, et le premier vélo devient la meilleure démonstration du projet auprès des équipes.

Loyer, charges et régimes fiscaux

Côté société, la dépense est un loyer mensuel HT fixe par vélo, sans apport, déductible en tant que charge de location longue durée. Lorsque des vélos sont mis à disposition de salariés, y compris un dirigeant assimilé salarié, deux régimes existent et ne s'additionnent pas sur un même vélo. En mise à disposition gratuite, entièrement payée par l'entreprise, une réduction d'IS jusqu'à 25 % des frais est possible (art. 220 undecies A du CGI, jusqu'au 31/12/2027), la TVA n'étant pas récupérable. Avec une participation financière de l'utilisateur, la TVA sur les loyers se récupère (rescrit BOI-RES-TVA-000161), sans réduction d'IS.

Les salariés peuvent en outre percevoir le Forfait Mobilités Durables, exonéré jusqu'à 600 € par an, plafond porté à 900 € par an en cas de cumul avec la prise en charge de l'abonnement transport. Pour un travailleur non salarié ou un libéral, le traitement diffère. Dans tous les cas : sous conditions, à valider avec votre expert-comptable. Contactez Bike2Mobility pour étudier votre situation.