Dirigeants : un vélo de fonction O2Feel premium plutôt qu'une voiture de fonction

Pourquoi le vélo de fonction intéresse les dirigeants

Mettre en place des vélos de fonction pour ses équipes est une démarche forte ; l'adopter soi-même la rend crédible. Pour un gérant, un chef d'entreprise ou un coach indépendant, le vélo électrique conjugue exemplarité, activité physique quotidienne et gain de temps en ville.

Le contexte 2026 renforce cet arbitrage : la fiscalité des voitures de fonction thermiques se durcit, tandis que les coûts de carburant et d'assurance automobile continuent de peser. Le traitement du vélo dépend du statut (dirigeant assimilé salarié, travailleur non salarié, profession libérale) : le montage se construit au cas par cas avec votre expert-comptable. Nous développons ces points sur la page vélo de fonction pour dirigeants et coachs.

Vern Urban 7.2 ou Buzz 7.1 : deux façons de rouler en O2Feel

O2Feel, fondée en 2010 par deux ingénieurs de l'ICAM Lille, assemble une partie de sa production dans son atelier « O2feel Factory » de Wambrechies. Sa gamme haut de gamme se prête bien à un vélo de dirigeant :

• O2Feel Vern Urban 7.2 — 115 € HT/mois : pour le dirigeant qui habite loin du siège ou enchaîne les rendez-vous. Moteur central Shimano EP8 de 85 Nm, batterie intégrée de 720 Wh pour 120 à 180 km selon le mode, pneus de 27,5 pouces et freins à disque de 180 mm pour rouler sereinement sur route comme sur chemin. Découvrir le Vern Urban 7.2.
• O2Feel Buzz 7.1 Pack Passenger — 139 € HT/mois : à peine plus long qu'un vélo classique (175 cm), il transporte un passager adulte ou deux enfants à l'arrière. Moteur Shimano EP6 de 85 Nm et moyeu Nexus à 5 vitesses sans entretien. Il convient au dirigeant qui combine trajet professionnel et dépose des enfants, ou au coach qui transporte son matériel. Découvrir le Buzz 7.1.

Les autres modèles sont présentés sur le hub O2Feel.

Un seul vélo, zéro gestion

Un dirigeant n'a pas besoin de lancer une flotte pour s'équiper : Bike2Mobility loue dès un vélo, en vélo de fonction nominatif. Le vélo est livré monté et prêt à rouler, avec casque, antivol et sacoche ; l'assurance vol et casse, l'entretien annuel (pièces d'usure comprises) et le marquage antivol sont inclus. Aucun rendez-vous d'atelier à organiser vous-même : l'agenda d'un dirigeant est déjà assez chargé. Pour un coach ou un consultant qui se rend chez ses clients en ville, ce vélo devient un véritable outil de travail, ponctuel et différenciant, qui évite de chercher une place de stationnement avant chaque séance.

Beaucoup de dirigeants commencent ainsi, avant d'étendre la démarche à leurs équipes sous forme de vélos nominatifs ou de flotte partagée. Le premier vélo sert alors de démonstration concrète, et l'ensemble se pilote depuis l'espace client.

Fiscalité : un montage à calibrer selon votre statut

La location repose sur un loyer mensuel HT unique par vélo, sans apport ; pour la société, ces loyers de LLD sont des charges déductibles. Lorsque le vélo est mis à disposition d'un dirigeant salarié ou de collaborateurs, deux régimes existent et ne se cumulent pas sur le même vélo :

• vélo fourni sans contrepartie, payé en totalité par la société : l'article 220 undecies A du CGI permet une réduction d'IS pouvant atteindre 25 % des frais jusqu'au 31/12/2027, la TVA restant non récupérable ;
• contribution financière versée par l'utilisateur : la TVA facturée sur les loyers redevient récupérable (rescrit BOI-RES-TVA-000161), mais la réduction d'IS n'est plus ouverte.

Pour les salariés, le Forfait Mobilités Durables peut s'ajouter jusqu'à 600 € par an exonérés, plafond porté à 900 € par an en cas de cumul avec la prise en charge de l'abonnement transport. Chacun de ces mécanismes obéit à des conditions précises, que votre expert-comptable doit confirmer. Demandez une étude personnalisée pour votre situation.