
Leasing LLD de vélos électriques (VAE) pour vos salariés — flotte de vélos d'entreprise, vélos en libre service ou vélos de fonction nominatifs. Gestion déléguée complète : livraison sur site, maintenance, assurance. À partir de 32 €/mois net.
Ils nous font confiance
120 clients BtoB dans toute la France


















Réduction du bilan carbone, baisse de l'absentéisme, attractivité RH : voici les 4 bénéfices mesurables d'une flotte vélo.
Les cyclistes s'absentent -15% moins souvent que leurs collègues sédentaires. Pour 1 salarié sur 4, le trajet domicile-travail est la première source d'insatisfaction — le vélo électrique le transforme en moment actif, avec des effets démontrés sur le stress, le sommeil et la santé.
Bike2Mobility estime à 900 kg de CO₂ évités par vélo et par an. Pour une flotte de 10 vélos sur 36 mois, c'est plus de 27 tonnes de CO₂ non émises — une donnée directement intégrable dans votre reporting CSRD et votre bilan carbone Scope 3.
73% des DRH déclarent que les avantages mobilité améliorent l'attractivité de leurs offres d'emploi. Les entreprises qui proposent un vélo de fonction observent une réduction du turnover de l'ordre de -20% — un avantage différenciant, visible sur Glassdoor et LinkedIn.
À partir de 79 € HT/mois tout compris, la TVA récupérable (−15,80 €/mois) et la déductibilité IS 25% ramènent le coût net à environ 43 € HT/mois par vélo. Moins cher qu'un pass Navigo, à comparer aux 12 000€ de TCO d'une voiture de fonction.
vs 12 000€/an — voiture de fonction TCO
Entre la déduction fiscale, le FMD et la contribution salarié, le coût réel peut descendre à 32 €/mois. Voyez le calcul pour votre effectif.
Que vous souhaitiez équiper chaque collaborateur individuellement ou proposer une flotte partagée, nous avons la réponse adaptée.

Un vélo électrique en location longue durée de 36 mois, attribué à chaque collaborateur pour un usage pro et privé. Forfait tout compris, option de rachat en fin de contrat.

Une flotte de vélos électriques partagée, accessible à tous vos collaborateurs pour leurs déplacements professionnels. Gestion simplifiée, réservation via application, reporting d'usage.
Des vélos électriques rigoureusement sélectionnés auprès de marques établies, majoritairement françaises.
Gérer une flotte de vélos électriques, c'est un métier. Nous nous en occupons pour vous.
À partir de 79 € HT/mois tout compris (O2Feel iVog City 4.1). Avec la TVA récupérable (15,80 €/mois) et la déductibilité IS (moindre coût fiscal de 19,75 €/mois), le coût net se rapproche de 43 € HT/mois par vélo.
Non. Le Forfait Mobilités Durables (FMD) et le vélo de fonction sont deux dispositifs alternatifs, non cumulables. L'employeur choisit l'un ou l'autre selon sa stratégie RH.
Oui, depuis le 30 avril 2025, les entreprises assujetties à la TVA récupèrent 20% sur les loyers, soit 15,80 €/mois sur un loyer de 79 € HT.
Dès 1 vélo. Bike2Mobility accompagne les entreprises de toutes tailles, de la startup aux grands groupes. Le déploiement est réalisé en 2 à 3 semaines partout en France.
La location longue durée de vélo électrique par l'entreprise pour le bénéfice du salarié est un avantage en nature non chargé et déductible de l'IS.
Simulez en 30 secondes — basé sur l'O2Feel iVog City 4.1 à 79 € HT/mois, notre modèle le plus choisi.
Une entreprise de 50 salariés, dont 10 passent à vélo (70 % pris en charge par l'entreprise, 30 % par le salarié) :
Ajustez les paramètres à votre situation :
Seuls les salariés à moins de 20 km sont considérés comme cyclables.
Règle la plus répandue : 70 % entreprise / 30 % salarié
Distance aller simple, pour estimer le gain carburant des salariés motorisés.
Estimation indicative. Le carburant évité est un gain salarié, pas une économie entreprise. Les chiffres réels dépendent de votre localisation, du type de contrat et de la situation de chaque salarié. Une étude personnalisée vous donnera des résultats précis.
Un accompagnement structuré, du diagnostic au suivi.
Analyse de vos besoins mobilité, trajets de vos salariés, contraintes géographiques.
Choix de la flotte adaptée parmi notre catalogue de vélos premium.
Livraison chez un mécanicien partenaire, formation, kit de communication interne.
Suivi via votre espace client, maintenance annuelle, reporting RSE.
Chaque entreprise cliente dispose d'un espace personnalisé regroupant tous les outils de déploiement.
Des entreprises de toutes tailles témoignent de leur expérience — résultats concrets et chiffrés.
Déploiement sur les grands sites industriels pour améliorer les déplacements opérationnels et réduire l'empreinte carbone des mobilités internes.
IndustrieUne sélection de vélos électriques haut de gamme en full service, permettant à une clientèle internationale de découvrir Paris autrement.
Hôtellerie de luxeLes collaborateurs des enseignes françaises d'un leader mondial du secteur textile bénéficient de vélos électriques de fonction pour leurs trajets domicile-travail.
RetailDéploiement d'une flotte de vélos partagés sur les campus français de SAP pour faciliter les déplacements inter-bâtiments et réduire l'usage de la voiture.
Tech & SaaSCoût, fiscalité, déploiement, maintenance : les réponses directes aux questions que se posent DRH et DAF.
Avec un tarif HT de 79€/mois (O2Feel iVog City 4.1) et 70% pris en charge par l'entreprise, le coût brut employeur est de 55€/mois. La déductibilité IS à 25% représente un moindre coût fiscal (non une économie directe). La TVA récupérable depuis avril 2025 (15,80€/mois) améliore la trésorerie. Les vraies économies proviennent de la réduction des frais de parking et déplacements remboursés.
Le forfait tout compris inclut le vélo électrique, le casque, le cadenas, la sacoche, le marquage antivol FNUCI, 1 entretien annuel, la garantie constructeur et l'assurance vol et casse.
Comptez 4 à 8 semaines entre la signature du contrat et la livraison des premiers vélos. Le processus comprend le diagnostic, la sélection des modèles, les commandes et la logistique de livraison.
Bike2Mobility gère entièrement la maintenance via son réseau de mécaniciens partenaires partout en France. Un entretien annuel est inclus, avec des visites supplémentaires tous les 2 000 km.
L'assurance incluse couvre le vol et la casse totale avec remplacement du vélo. Pour les réparations, une franchise de 10% s'applique. L'employeur et le salarié sont totalement sereins.
Nos solutions sont adaptées dès 1 vélo. Pour une flotte de fonction individuelle, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles. Pour le libre service, à partir de 5-10 vélos pour une rentabilité optimale.
Oui, une option de rachat est prévue en fin de contrat (36 mois) à une valeur résiduelle attractive. Le salarié peut ainsi devenir propriétaire de son vélo à moindre coût.
Oui, l'entreprise peut faire prendre en charge jusqu'à 30% du loyer par le salarié via une retenue sur salaire, sans charges sociales supplémentaires. Cela réduit encore davantage le coût net employeur.
Oui. Le vélo de fonction génère des données mesurables (CO₂ évité, km parcourus) intégrables dans le rapport CSRD Scope 3. Il s'inscrit naturellement dans le Plan de Mobilité Employeur (PDME), obligatoire depuis la loi LOM 2019 pour les entreprises de 50 salariés+ situées dans une agglomération de plus de 100 000 habitants. Chaque vélo évite en moyenne 900 kg de CO₂ par an.
Non. Le vélo électrique est totalement exempt des restrictions ZFE (Zones à Faibles Émissions) dans toutes les agglomérations françaises. Contrairement à un véhicule thermique Crit'Air 3/4/5, il circule librement dans Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux et les autres ZFE — quel que soit le durcissement futur de la réglementation.
Le coût total est radicalement différent : ~2 844 € sur 36 mois pour un vélo de fonction (O2Feel iVog City 4.1 à 79 € HT/mois) contre 25 000 à 36 000 € pour une voiture de fonction citadine. Le vélo ne génère pas de charges sociales patronales sur l'avantage en nature, contrairement à la voiture. Pour les trajets domicile-travail de moins de 20 km, le vélo est économiquement et opérationnellement supérieur.
Ce sont deux dispositifs alternatifs et non cumulables. Le Forfait Mobilités Durables (FMD) est une aide financière versée au salarié qui utilise son propre vélo (jusqu'à 800 €/an). Le vélo de fonction est un vélo fourni par l'entreprise via un contrat LLD 36 mois. Le FMD ne doit pas être inclus dans les calculs d'économies du vélo de fonction.
Notre philosophie
Bike2Mobility est née d'une conviction simple : en France, 70% des trajets domicile-travail de moins de 5 km se font encore en voiture. C'est là que tout se joue — et c'est là que nous intervenons.
Notre mission est d'accompagner les entreprises dans la transition vers des mobilités actives et durables. Nous croyons qu'un vélo électrique bien choisi, bien assuré et bien entretenu est le meilleur avantage qu'une entreprise puisse offrir à ses collaborateurs : il améliore leur santé, leur ponctualité, leur bien-être — et réduit l'empreinte carbone de l'organisation.
Bike2Mobility propose une approche différente du leasing vélo : une relation directe, un interlocuteur unique, une gestion déléguée complète. Pas de plateforme froide ni de portail complexe — une équipe qui vous accompagne de la sélection des vélos jusqu'au renouvellement de la flotte.
Nous connaissons chaque vélo que nous proposons. Nos recommandations sont basées sur des tests réels en conditions professionnelles.
Un interlocuteur dédié du premier contact au renouvellement. Joignable, réactif, impliqué dans votre projet.
Chaque vélo déployé représente environ 900 kg de CO₂ évités par an. Nous vous aidons à valoriser cet impact dans votre bilan RSE.
FMD, conversion salariale, portage salarial — nous sommes pionniers sur les dispositifs avant-gardistes pour rendre le vélo accessible à tous.

"Le vélo n'est plus un gadget RSE — c'est l'avantage salarié le plus concret et le plus apprécié que vous puissiez offrir."
Notre équipe vous répond sous 24h ouvrées et vous propose une étude personnalisée sans engagement.
Découvrez comment la location de vélo électrique agit sur la QVT, la productivité, la marque employeur et votre stratégie RSE.