AQUISISTION D'UN VÉLO 
SOLUTIONS, FINANCEMENTS AVANTAGES FISCAUX

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L’acquisition d’un vélo de fonction pour vos salariés peut se faire via deux méthodes principales : l’achat ou la location. La location, souvent privilégiée pour sa flexibilité, inclut généralement l’entretien, l’assurance et le renouvellement du matériel. Pour financer ce dispositif, deux modèles de répartition des coûts dominent le marché :

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🔑 1. Modèle 70/30 : l’équilibre gagnant

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• 70% à la charge de l’entreprise : Ces frais (location, entretien, assurance) sont déductibles fiscalement à hauteur de 25% .

• 30% à la charge du salarié : Prélevés sur son salaire net, ces coûts sont exonérés de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu 

• Avantage : Coût maîtrisé pour l’employeur, avantage net pour le salarié (économie d’environ 30% par rapport à un achat individuel) .

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💼 2. Location via conversion de salaire

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Le salarié réduit volontairement son salaire brut pour financer la location du vélo. L’entreprise récupère intégralement ce montant pour payer le loueur, rendant le dispositif neutre financièrement pour elle .

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💰 Avantages fiscaux : exemple concret avec un O2feel iVog 4.1 à 85€ HT/mois

Prenons un vélo électrique loué 85€ HT par mois (soit 1 020€ HT/an) :

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1. Récupération de la TVA (20%) :

   TVA récupérable=1 020×0,20=204 €TVA récupérable=1020×0,20=204€

   Note : La TVA est récupérable si le vélo sert aux déplacements professionnels .

2. Réduction d’impôt de 25% sur les frais engagés :

   Réduction=1 020×0,25=255 €Réduction=1020×0,25=255€

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1. Coût net annuel pour l’entreprise :

   Coût net=Coût annuel HT−Réduction d’impôt−TVA récupérée 1020−255−204=561 € Coût net=Coût annuel HT−Réduction d’impôt−TVA récupérée=1020−255−204=561€

2. Soit seulement 46,75€/mois au lieu de 85€

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🚲 Le Forfait Mobilités Durables (FMD) : un levier complémentaire

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Le FMD (jusqu’à 600€/an/salarié) permet à l’entreprise de rembourser :

• Les frais d’utilisation d’un vélo personnel (entretien, équipements).

• Les coûts de location d’un vélo en libre-service 

Comment l’utiliser pour acquérir un vélo ?

1. Versement direct au salarié : Cumulez le FMD avec le modèle 70/30 pour réduire sa part à 30%.

2. Couplage avec un abonnement location : Le FMD peut financer jusqu’à 300€/an d’un abonnement location vélo .

3. Exonération totale : Le FMD est exonéré de cotisations sociales et d’impôt pour le salarié 

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✅ Pourquoi choisir ce dispositif ?

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• Réduction des coûts : Grâce aux avantages fiscaux, le vélo de fonction devient très compétitif.

• Flexibilité : Location sans engagement long terme.

• Impact RSE : Valorisation de votre marque employeur et contribution à la mobilité durable .

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💡 Avec un coût net pouvant descendre à 47€/mois après aides, le vélo de fonction est l’avantage idéal pour concilier performance économique et engagement écologique.

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Pour une étude personnalisée de votre projet, contactez-nous chez Bike2Mobility !

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